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3月29號，在初春里陽光明媚的一天，我們坐上了大巴，去往素質(zhì)拓展的目的地--五鳳溪，一個山清水秀的地方開啟我們的拓展之旅。

抵達目的地后，我們首先進行了一個開營破冰的小游戲，營造競爭氣氛，在破冰中營造團隊文化，達成有效的競爭共贏的意識。

團隊之間需要有核心----正式進行拓展活動之前，要求兩個隊選出隊長，取隊名、繪制隊旗。首要任務選隊長。我們隊很快選出了隊長。接下來隊員們圍在隊長周圍，在隊長的統(tǒng)一安排下，分工合作，有條不紊地出色完成了后面的各項任務。領導者應具備把握方向和機會的能力，這對團隊的發(fā)展尤為重要。他的人格魅力和能力對團隊能起到傳、幫、帶的作用，他是團隊文化理念的創(chuàng)立者、支持者和強力擁護者。優(yōu)秀的團隊需要核心。

團隊之間需要競爭-----活動始終是倆隊的競爭，競爭把伙伴們的積極性調(diào)動起來了。每一輪游戲的演練都在尋找好的方法，不斷的調(diào)整策略，在正式比賽時希望能夠戰(zhàn)勝對方。勝利者高聲歡呼，失敗者馬上總結(jié)經(jīng)驗教訓，準備再戰(zhàn)。團隊活力來自于競爭，成功也源于競爭，優(yōu)秀的團隊更需要競爭！

經(jīng)過一輪游戲的比拼，兩隊之間都到了白熱化，兩隊隊員之間的默契也是在慢慢的上升，對接下的鼓動人心游戲都很有自信，誰也不讓著誰（OS：我們還是一個和諧的大家庭），鼓動人心主要是各組隊員手拿一根繩子用鼓去接彈在空中的球，在規(guī)定時間內(nèi)，彈球最多的獲勝，隊員們需要團隊協(xié)作，全身心投入專注一件事情。

團隊需要信任---定向活動，首先體現(xiàn)一種自信，但更多的卻是“信任團隊”???正是團隊的密切配合，才讓我們順利的拿到定向活動路上的物資，也正是他們用對一個生命負責的責任感，搭建了一個可信而安全的平臺。其次，你也是承接者，你必需讓體驗者放心，必須被別人信任，這樣形成了一個信任鏈條：自信??信任團隊??信任他人??被人信任。優(yōu)秀的團隊需要信任。

團隊需要合作---

最后一個游戲，是一個類似穿越火線的游戲，在黃金時間內(nèi)，兩隊之間需要協(xié)同作戰(zhàn)，才有機會走出去，我們每一個都要相互幫助，輸送我們的戰(zhàn)友，在這個過程中，被輸送的人要完全信任幫你人，而負責輸送的人則全力的保全隊友不碰到電線，安全的過境，這不僅是兩隊之間的合作，也是隊員之間的信任與被信任的印證，如果大家在這個過程中不合作、相互打鬧等，即使有再長的時間，我們也完成不了任務。

隨著最后一個游戲的結(jié)束，我們的拓展活動也就此結(jié)束了，我們在這個活動中收獲了團隊之間的合作與溝通的重要性，也體會了良性競爭的熱烈，最后我們喊出我們的口號：“眾志成城 共創(chuàng)卓越”